Выплата заработной платы — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 5: | Строка 5: | ||
Начисление бонусов происходит по сложной схеме, у каждой должности свои факторы (количество ведомых проектов, выдающиеся показатели по проектам, объем продаж, размер среднего чека и прочие факторы). | Начисление бонусов происходит по сложной схеме, у каждой должности свои факторы (количество ведомых проектов, выдающиеся показатели по проектам, объем продаж, размер среднего чека и прочие факторы). | ||
| − | Бонусы могут быть задержаны в выплате в случае непредвиденных обстоятельств, например проверки, пожар, переезд, штрафы и тому подобное | + | Бонусы могут быть задержаны в выплате в случае непредвиденных обстоятельств, например проверки, пожар, переезд, штрафы и тому подобное. |
| + | Ставка не может быть задержана ни при каких обстоятельствах. | ||
Текущая версия на 16:41, 2 августа 2017
Заработная плата состоит из трех частей: ставка + бонус + налоги.
Налоги оплачиваются компанией без участия и уведомления сотрудников. Ставка выплачивается в конце месяца, бонусы в последний день месяца. Начисление бонусов происходит по сложной схеме, у каждой должности свои факторы (количество ведомых проектов, выдающиеся показатели по проектам, объем продаж, размер среднего чека и прочие факторы).
Бонусы могут быть задержаны в выплате в случае непредвиденных обстоятельств, например проверки, пожар, переезд, штрафы и тому подобное. Ставка не может быть задержана ни при каких обстоятельствах.
