Отпуск

Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере трех недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев.

При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу.

Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests

---

• Отпуск утверждает COO.

• Отпуск бронируется не менее чем за месяц до планируемой даты отсутствия.

• Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие.

• Формат "Работа на дому" отменен с 13.01.2020, если Вам необходимо остаться дома по состоянию здоровья - отправляете COO в ERP запрос на "больничный", если другая причина, то "отпуск" или "отпуск за свой счет".

• Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв.

• Время рабочего графика устанавливается единым для всех сотрудников,это с 9 до 18 или с 10 до 19. С 15.01.2020 действуют штрафы за опоздания, которые будут рассчитываться пропорционально времени, на которое Вы опоздали и стоимости часа Вашей работы.

• При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок назначается штраф.