Увольнение уход сотрудника - чеклист

Чеклист:

Сотрудник:

1. Заявление на увольнение.
2. Передача текущих задач и проектов руководителю.
   1. Список незаконченных задач (например, статья на бирже на приемке или крауд ссылки в процессе выполнения)
   2. Договоренности с клиентом, особенности проекта (например, отчетность каждую неделю или клиент обязательно утверждает контент)

Руководитель:

1. Прием текущих задач и проектов от сотрудника.
2. Распределение задач и назначение ответственных.
3. Проверка и аудит задач на предмет упущенных и не оговоренных.
4. Инвентаризация материальных ценностей.
5. Замена паролей доступа ко всем аккаунтам сотрудника.
6. Отключение корпоративной почты.
7. Удаление из базы отпечатков.
8. Аннулирование карт доступа.
9. Рекомендательное письмо, если требуется.

Бухгалтерия:

1. Согласование даты увольнения.
2. Пересчет и выплата заработной платы.