Отпуск — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев. | Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев. | ||
| − | |||
При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. | При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. | ||
| Строка 7: | Строка 6: | ||
Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests | Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests | ||
| + | ---- | ||
| − | * Отпуск утверждает COO | + | * Отпуск утверждает COO. |
| − | * Отпуск бронируется не ранее чем за месяц до планируемой даты отсутствия. | + | * Отпуск бронируется не ранее чем '''за месяц''' до планируемой даты отсутствия. |
| + | |||
| + | * Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие. | ||
* "Работа на дому" букается вместе с рабочим ноутбуком, для трэкинга времени, в противном случае это отпуск "за свой счет". | * "Работа на дому" букается вместе с рабочим ноутбуком, для трэкинга времени, в противном случае это отпуск "за свой счет". | ||
| + | |||
| + | * "Работа на дому" возможна не более 5 дней в году, иначе это оформляется как отпуск или за свой счет. | ||
Версия 15:17, 10 сентября 2019
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев.
При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу.
Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests
- Отпуск утверждает COO.
- Отпуск бронируется не ранее чем за месяц до планируемой даты отсутствия.
- Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие.
- "Работа на дому" букается вместе с рабочим ноутбуком, для трэкинга времени, в противном случае это отпуск "за свой счет".
- "Работа на дому" возможна не более 5 дней в году, иначе это оформляется как отпуск или за свой счет.
