Отпуск — различия между версиями
| Строка 20: | Строка 20: | ||
* Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв. | * Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв. | ||
| − | * При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок | + | * При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок назнаечается штраф. |
Версия 15:34, 10 сентября 2019
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере трех недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев.
При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу.
Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests
- Отпуск утверждает COO.
- Отпуск бронируется не ранее чем за месяц до планируемой даты отсутствия.
- Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие.
- "Работа на дому" букается вместе с рабочим ноутбуком, для трэкинга времени, в противном случае это отпуск "за свой счет".
- "Работа на дому" возможна не более 5 дней в полугодие, иначе это оформляется как отпуск или за свой счет.
- Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв.
- При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок назнаечается штраф.
