Отпуск — различия между версиями
| (не показаны 3 промежуточные версии 1 участника) | |||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
* Отпуск утверждает COO. | * Отпуск утверждает COO. | ||
| − | * Отпуск бронируется не | + | * Отпуск бронируется не менее чем '''за месяц''' до планируемой даты отсутствия. |
* Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие. | * Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие. | ||
| − | * "Работа на дому" | + | * Формат "Работа на дому" отменен с 13.01.2020, если Вам необходимо остаться дома по состоянию здоровья - отправляете COO в ERP запрос на "больничный", если другая причина, то "отпуск" или "отпуск за свой счет". |
| − | * | + | * Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв. |
| − | * | + | * Время рабочего графика устанавливается единым для всех сотрудников,это '''с 9 до 18 или с 10 до 19'''. С 15.01.2020 '''действуют штрафы за опоздания''', которые будут рассчитываться пропорционально времени, на которое Вы опоздали и стоимости часа Вашей работы. |
| − | * При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок | + | * При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок назначается штраф. |
Текущая версия на 11:30, 14 января 2020
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере трех недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев.
При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу.
Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests
- Отпуск утверждает COO.
- Отпуск бронируется не менее чем за месяц до планируемой даты отсутствия.
- Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие.
- Формат "Работа на дому" отменен с 13.01.2020, если Вам необходимо остаться дома по состоянию здоровья - отправляете COO в ERP запрос на "больничный", если другая причина, то "отпуск" или "отпуск за свой счет".
- Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв.
- Время рабочего графика устанавливается единым для всех сотрудников,это с 9 до 18 или с 10 до 19. С 15.01.2020 действуют штрафы за опоздания, которые будут рассчитываться пропорционально времени, на которое Вы опоздали и стоимости часа Вашей работы.
- При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок назначается штраф.
