Отпуск — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при усл…») |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев. | Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев. | ||
| + | |||
| + | |||
При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. | При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. | ||
Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу. | Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу. | ||
Версия 16:33, 2 августа 2017
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере двух недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев.
При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе.
Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу.
