Отпуск

Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в размере трех недель в году при условии, что он отработал в компании не менее 6 месяцев.

При этом он должен самостоятельно позаботиться о подготовке и передаче своих текущих задач, для избежания провалов и простоев в рабочем процессе. Для того чтобы уйти в отпуск, надо уведомить своего непосредственного руководителя о датах и подготовить задачи к переносу.

Заявка на отпуск оформляется во внутренней ERP системе http://erp.raskrutka.com.ua/leaves/requests

---

• Отпуск утверждает COO.

• Отпуск бронируется не ранее чем за месяц до планируемой даты отсутствия.

• Ответственность за задачи с сотрудника не снимается, он должен передать подробный и полный перечень задач для выполнения в свое отсутствие.

• "Работа на дому" букается вместе с рабочим ноутбуком, для трэкинга времени, в противном случае это отпуск "за свой счет".

• "Работа на дому" возможна не более 5 дней в полугодие, иначе это оформляется как отпуск или за свой счет.

• Рабочий день сотрудника составляет 8 часов + 1 час обеденный перерыв.

• При невыполнении данных пунктов, сотруднику будет выдвинуто 3 предупреждения, в случае повторения ошибок назнаечается штраф.